Chez Nouvel Horizon, notre service de recrutement est conçu pour vous aider à trouver les talents internationaux qui répondront aux besoins uniques de votre entreprise.
Nous mettons en place des méthodes de recrutement rigoureuses pour identifier, évaluer et vous présenter les candidats les plus qualifiés, qu’il s’agisse de profils de main-d’œuvre ou de professionnels spécialisés.
Nous prenons en charge l’ensemble du processus, de la rédaction des descriptions de poste à la conduite des entretiens, afin de nous assurer que chaque candidat correspond parfaitement aux exigences de votre entreprise.
Notre équipe est là pour vous guider à travers toutes les étapes, en vous aidant à définir une stratégie de recrutement efficace pour atteindre vos objectifs de recrutement international.
Avec un focus particulier sur les talents francophones, nous savons que la maîtrise de la langue facilite non seulement l’adaptation au milieu professionnel, mais aussi l’intégration culturelle des nouveaux arrivants.
En combinant des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations rigoureuses des compétences, nous vous garantissons que chaque candidat que nous vous proposons répondra à vos attentes et s’intégrera avec succès dans votre organisation.
- Nous prenons en charge l’ensemble du processus
- Notre équipe est là pour vous guider
- Méthodes de recrutement rigoureuses
- Intégration culturelle des nouveaux arrivants
Services
Évaluation des besoins de l'entreprise
Lors d’une consultation avec votre équipe, nous menons une analyse détaillée de vos besoins et des critères requis pour les postes à pourvoir.
Cette évaluation précise nous permet de créer des profils de candidats parfaitement adaptés à vos objectifs et exigences.
Services
Présélection des candidats à l'international
Nous appliquons un processus de présélection minutieux, strictement aligné sur vos critères spécifiques.
Avant de vous présenter les candidats retenus, nous réalisons une évaluation complète, incluant des tests techniques pour valider leurs compétences, des entretiens approfondis
pour mesurer leur expérience, leur motivation et leur adéquation au poste, ainsi que des vérifications rigoureuses des diplômes, des références professionnelles et des antécédents judiciaires.
Services
Gestion des entretiens de recrutement
Nous organisons et coordonnons les entretiens en alignant les horaires de votre équipe avec ceux des candidats.
Nous vous fournissons les informations essentielles sur chaque candidat avant les entretiens pour une préparation complète.
Nous intervenons également pour superviser les entretiens et assurer leur bon déroulement.
Après les entretiens, nous analysons les évaluations et les retours, et vous offrons un soutien pour affiner votre choix final.
Services
Immigration et formalités administratives
Nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives et juridiques nécessaires pour l’embauche des candidats.
Cela inclut le traitement des demandes de visas, l’obtention des permis de travail et la gestion de toute autre documentation requise.
Nous veillons à ce que toutes les procédures soient complètes et conformes, afin d’assurer une transition fluide et sans heurts pour les candidats et pour votre entreprise.
Services
Accueil et intégration des nouveaux employés
Nous facilitons l’accueil de votre nouvel employé en organisant son arrivée et en lui offrant un soutien dès ses premiers jours. Nous assurons un accompagnement continu pour faciliter son intégration au sein de votre entreprise.
Nous restons disponibles pour résoudre tout problème éventuel
et soutenir le nouvel employé jusqu’à ce qu’il soit bien établi dans son rôle.
Services
Suivi post-placement et évaluation continue
Nous effectuons un suivi régulier avec votre nouvel employé et votre équipe pour évaluer l’intégration et la performance.
Ce suivi nous permet d’identifier et de résoudre tout problème éventuel, d’ajuster les processus si nécessaire, et de garantir que les attentes sont satisfaites des deux côtés.
Nous restons disponibles pour fournir un soutien continu et assurer une adaptation réussie et durable au sein de votre entreprise.
Services
Évaluation de la performance
Après la période d’essai, recueillir les feedbacks du client et du candidat pour ajuster les processus futurs.