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Recrutement

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Vous êtes prêt à recruter les meilleurs talents internationaux ? Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

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Recrutement international : Trouvez les talents qui font la différence

Nous plaçons l'efficacité et la précision au cœur de notre démarche. Chaque étape de notre processus est conçue pour offrir des solutions de recrutement international sur mesure, adaptées aux besoins uniques de votre entreprise.

Grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement complet, nous identifions et vous présentons les meilleurs talents, qu'il s'agisse de main-d'œuvre qualifiée ou de professionnels spécialisés.

Pourquoi Choisir Nouvel Horizon ?


Nous proposons un service clé en main pour le recrutement international, prenant en charge chaque étape : de la sélection des candidats à leur intégration réussie, tout en respectant les législations canadiennes et québécoises.

Grâce à une analyse approfondie de vos besoins et un suivi transparent, nous garantissons des talents parfaitement adaptés à vos attentes.

Avec un taux de rétention exceptionnel et un accompagnement personnalisé, Nouvel Horizon facilite la transition de vos nouveaux employés, assurant leur stabilité et votre satisfaction à long terme.

Processus structuré et conforme

Chaque étape est optimisée pour garantir des candidats qualifiés, adaptés à vos besoins, dans le respect des réglementations.

Service complet de recrutement

De la sélection des talents à leur intégration, nous prenons en charge toutes les démarches pour vous simplifier la tâche.

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  • Plan personnalisé pour maximiser votre succès.
  • Accompagnement complet choix, documents, intégration.
  • Assistance rapide et conforme aux règles.
  • Simplifiez vos démarches, évitez les erreurs.
  • Étape 1 : Évaluation des besoins de l’entreprise

    Nous commençons par une consultation approfondie pour comprendre vos objectifs de recrutement, les compétences recherchées et vos exigences spécifiques. Cette analyse nous permet de créer des profils de candidats parfaitement adaptés à vos attentes.

  • Étape 2 : Présélection des candidats à l’international

    Nos experts appliquent une méthodologie rigoureuse pour sélectionner les meilleurs talents. Celle-ci inclut des tests techniques pour valider les compétences, des entretiens approfondis afin d’évaluer l’expérience, la motivation et l’adéquation culturelle, ainsi que des vérifications minutieuses des diplômes, des références professionnelles et des antécédents judiciaires.

  • Étape 3 : Gestion des entretiens de recrutement

    Nous organisons et coordonnons les entretiens entre votre équipe et les candidats présélectionnés. Cela inclut la préparation des dossiers pour chaque candidat, la supervision et le suivi des entretiens, ainsi que l’analyse des retours afin d’affiner le choix final.

  • Étape 4 : Processus d’immigration et formalités administratives

    Nous prenons en charge toutes les démarches nécessaires, y compris les demandes de visas, l'obtention des permis de travail et la gestion de la documentation requise.

  • Étape 5 : Accueil et intégration des nouveaux employés

    Pour garantir une transition fluide, nous prenons en charge l’organisation de leur arrivée comme le transport, le logement ... et assurons un accompagnement personnalisé dès leurs premiers jours dans l’entreprise.

  • Étape 6 : Suivi post-placement et évaluation continue

    Nous restons disponibles après l’embauche pour évaluer l’intégration et la performance des nouveaux employés. Nous offrons également un soutien continu à l’employé et à l’entreprise afin de résoudre tout problème éventuel.

  • Étape 7 : Évaluation de la performance

    À la fin de la période d’essai, nous recueillons les retours de l’employeur et du candidat pour ajuster nos processus et garantir des placements toujours plus performants à l’avenir.